Boek Familiezaken zonder ruzie voor harmonie in de familie bij bedrijfsovername
Esther Reinders schreef een uniek en taboedoorbrekend boek over de zachte kant van bedrijfsopvolging en vanuit het perspectief van de opvolger. Ze komt zelf uit het familiebedrijf en ze ontdekte dat veel bedrijfsovernames fout gaan omdat er gedoe en ruzie ontstaat in families. “Een overnameadviseur is vaak een accountant, maar de meeste overnames lopen mis op de communicatie met familie”.
Esther interviewde 25 opvolgers van uiteenlopende familiebedrijven en ze heeft deze ervaringsverhalen gecombineerd met haar kennis en ervaring als opvolgerscoach. Het boek bevat tips en handvatten voor opvolgers, maar ook voor overdragers is het interessant leesvoer. Het boek gaat over thema’s als broers en zussen, loyaliteit, familiedynamiek, belangen, talenten en nog veel meer gevoelige onderwerpen. Het boek is geschreven om bedrijfsovernames vaker succesvol én in harmonie te laten verlopen.
Vanzelfsprekend gaan wij zorgvuldig om met uw persoonlijke gegevens.
Hoe wij hier mee omgaan kunt u lezen in onze Privacyverklaring.
Reviews
“Afgelopen voorjaar heb ik het boek gelezen. Fijn dat er iemand is die de complexiteit van het familiebedrijf zo herkent”
J. uit Den Haag, een potentiële bedrijfsopvolgster
“Veel herkenning gevonden in dit boek en het leest prettig weg.”
A. uit Enschede, een bedrijfsopvolger.
“Met veel interesse het boek gelezen en ik heb het onderhand al aan vele klanten cadeau gedaan.”
M. uit Meerkerk, accountant en overname adviseur.