Twentse familiebedrijven vergrijzen: wie neemt straks het stokje over?
In Twente groeit het aantal familiebedrijven met een ondernemer van 65 jaar of ouder, terwijl een duidelijke opvolger vaak ontbreekt. Dat maakt veel mooie, gezonde bedrijven kwetsbaar op het moment dat de huidige generatie wil stoppen of gas terugneemt. In dit artikel zoomen we in op de vergrijzing onder ondernemers, de gevolgen voor continuïteit, werkgelegenheid en regionale economie, én de specifieke uitdagingen binnen familiebedrijven. Ook laten we zien waarom het verstandig is om ruim op tijd na te denken over scenario’s voor overdracht – binnen de familie, via management of medewerkers, of met een externe partij – zodat Twentse familiebedrijven ook in de volgende generatie sterk blijven staan.
Eindejaarstips 2025 voor familiebedrijven
Twentse familiebedrijven staan aan de vooravond van belangrijke fiscale veranderingen. Met strategische stappen die nog vóór 31 december 2025 kunnen worden gezet — zoals investeringsaftrek benutten, overdracht voorbereiden en bedrijfsstructuren optimaliseren — versterken ondernemersfamilies hun continuïteit én regionale positie. Deze eindejaarstips helpen om zowel zakelijk als familiair goed voorbereid 2026 in te gaan.
Historisch keerpunt voor Nederlandse familiebedrijven
In het rapport Family Business Survey 2025 van PwC Nederland, gepubliceerd op 5 november 2025, stellen Philip Vossenberg (Family Business Leader) en Martin Bond (Private Business Leader) dat Nederlandse familiebedrijven zich op een historisch keerpunt bevinden.
Stork Hengelo als kompas: wat familiebedrijven vandaag sterker maakt
De Twentse economie draait goed, maar krapte op de arbeidsmarkt blijft knellen. Wat kunnen familiebedrijven leren van het verleden — en specifiek van Stork in Hengelo?
Fiscaal steuntje blijft uit voor familiebedrijven: BOR-verruiming afgeblazen
Het kabinet heeft besloten om de geplande verruiming van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) voor familiebedrijven niet door te voeren. Volgens staatssecretaris Heijnen zou de uitbreiding, bedoeld om ook kleinere aandeelhouders binnen families te ontzien, in strijd zijn met Europese staatssteunregels. Daarmee blijft de huidige fiscale regeling ongewijzigd. Voor veel familiebedrijven betekent dit dat de belastingdruk bij overdracht of schenking binnen de familie gelijk blijft – met gevolgen voor hun opvolgingsplanning en financiële continuïteit.
Een familiebedrijf overdragen? Zeker niet onvoorbereid
In haar recente column “Den Haag” roept Femke Storm politici op om aansluiting te zoeken bij wat ondernemers, en met name familiebedrijven, dagelijks meemaken.
Laat je zien, neem deel aan de komende uitgave!
Bent jij onderdeel van een echt Twents Familiebedrijf en geeft jij vol passie en energie dagelijks leiding aan een familiebedrijf en lijkt het je leuk om deel te nemen? Pak dan deze kans om jouw familiebedrijf te presenteren, zoals over de passie, professie, proud van een familiebedrijf.
