‘Half werk is geen werk, dat is onze stelregel.’
‘We zijn nog steeds dezelfde jongens als toen’
P&K Kranen uit Enter is al ruim 35 jaar een vertrouwd gezicht in hijswerk, transport en rijplatenverhuur. Vader Gerrit en zoon Mark Plas vertellen over hun familiebedrijf, de kracht van Twentse nuchterheid en hoe, ondanks dat groei niet hun grootste drijfveer is, deze toch niet te stoppen blijkt.
Ze begonnen ooit met één kraan. Inmiddels telt het wagenpark 16 vrachtwagencombinaties en 23 kranen, en leggen we in een groot deel van Nederland onze rijplaten uit. Toch is er in de kern weinig veranderd. “We zijn nog steeds dezelfde jongens als toen,” zegt oprichter Gerrit Plas met een glimlach. “We werken hard, zijn eerlijk en zoeken altijd naar een oplossing. Half werk is geen werk, dat is onze stelregel.”
Van één kraan naar volwaardig kranenpark
Het begon 36 jaar geleden. Gerrit richtte samen met zijn toenmalige compagnon Kamphuis het bedrijf op. P&K staat voor Plas en Kamphuis. “We hadden bedacht dat we na drie jaar een tweede kraan zouden kopen, maar binnen een half jaar was die er al,” blikt Gerrit terug. “We zagen kansen, grepen ze en werkten keihard. We lieten nooit iets liggen.”
In de loop der jaren leerde het bedrijf flexibel te werken, onder meer door samen te werken met concullega’s. “Die wederzijdse hulp levert niet alleen oplossingen op, maar ook nieuwe opdrachten,” aldus Gerrit. Deze samenwerking met concullega’s wordt nog dagelijks uitgevoerd door onze planners. Het is geven en nemen, met een dosis vertrouwen.
‘We zijn één familie in een familiebedrijf’
Eén familie, één missie
Het team van P&K Kranen bestaat uit 65 medewerkers. Veel van hen werken al jaren voor het bedrijf. “We zijn één familie in een familiebedrijf,” zegt Mark Plas, die al zestien jaar meedraait. “Ook mijn broer Frank en mijn zus Susan werken mee. Ik ben als kleine jongen begonnen, in het begin als wasjongen, en later op de vrachtwagen en kraan. Ik heb alle facetten van het bedrijf doorlopen. Het komt nog weleens voor dat ik een dag op een kraan of vrachtwagen zit, en dat blijft mooi werk.”
Gerrit doet het inmiddels wat rustiger aan en draagt het stokje steeds meer over aan de volgende generatie. Toch blijft hij betrokken. “We zijn trots op onze mensen,” zegt hij. “We hebben weinig verloop en dat willen we waarderen. Onlangs organiseerden we een familiedag voor het hele team. Met alle partners en kinderen – zelfs kleinkinderen waren erbij – en de volgende keer moeten we zien dat we nóg meer kinderen op zo’n dag krijgen.”
In gesprek blijven
Wat is volgens hen de grootste valkuil van een familiebedrijf? “Te lang wachten met overdracht,” zegt Gerrit beslist. “En niet praten met elkaar. Goede communicatie is zó belangrijk. Als je samenwerkt met familie, moet je nog eerlijker zijn dan in een gewoon bedrijf.”
‘Het moet behapbaar blijven’
Balans en toekomst
Groei is geen doel op zich voor P&K Kranen. Een paar jaar geleden werd er nog een nieuw pand in Enter gebouwd, maar verdere uitbreiding staat niet bovenaan het wensenlijstje. “Het moet behapbaar blijven,” legt Mark uit. “We willen vakkundig personeel behouden, en daar hoort bij dat je geen stappen zet die je mensen of je kwaliteit onder druk zetten. Maar we merken dat de kwaliteit die we afleveren wordt gewaardeerd, en daardoor is groei eigenlijk niet tegen te houden.”
Toch zit stilstaan niet in hun aard. De huidige locatie wordt binnenkort nog verder uitgebreid. “Wat we doen, doen we goed,” zegt Gerrit. “Want half werk, dat is géén werk.”
Foto: Puur Plaatje – Nienke Evers
